Wij zijn per direct  op zoek naar een

Teammanager Jeugdbescherming Noordwest-Nederland 

Voor 32 uur per week (=88.89%)
Standplaats: Ambulant

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor een jaar met bij goed functioneren een optie voor onbepaalde tijd.

Als Teammanager ben je belast met het leidinggeven aan twee teams van (gezins)voogden binnen de regio Noordwest-Nederland en verricht je hieruit voortvloeiende werkzaamheden op het gebied van organisatie-, personeels- en budgetbeheer. Samen met de Inhoudelijk Manager ben je verantwoordelijk voor het primaire proces binnen de desbetreffende teams. Duaal leiderschap is hierbij het uitgangspunt.

Hoofdactiviteiten o.a.:
• Het geven van leiding aan de (gezins)voogden op het gebied van personele, organisatorische en budgettaire aangelegenheden binnen de daartoe gestelde beleidskaders en geldende richtlijnen
• Het uitvoeren van het personeelsbeleid en het signaleren van ontwikkelingen op dit gebied aan de regiomanager
• Het faciliteren van het primaire proces door middel van het creëren van randvoorwaarden
• Het doen van voorstellen met betrekking tot de begroting en de samenstelling van het budget van de teams
• Het beheren en bewaken van het budget van de teams
• Samen met de inhoudelijk manager bewaken van de kwaliteit van het primaire proces, vanuit ieders taakgebied
• Het geregeld voeren van overleg met de inhoudelijk manager over zaken met betrekking tot het primaire proces
• Het als voorzitter deelnemen aan het teamoverleg
• Het plannen en organiseren van de werkzaamheden binnen de teams
• Het voeren van de regie over het opstellen van de werkplannen aan de hand van de input van de (gezins)voogden van de teams m.b.t. het personeels-, financiële- en organisatieplan, zoals dit is vastgelegd in het jaarplan van de regio.

Kennis:
Relevant HBO (plus) diploma
Leidinggevende ervaring
Kennis van en ervaring met jeugdzorg strekt tot de aanbeveling

Informatie:
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jacqueline van der Spek  (regiomanager Jeugdbescherming Zuidwest-Nederland), tel.: 088-526 00 00.

Ons aanbod:
Het salaris en de arbeidsvoorwaarden, zijn conform de CAO Jeugdzorg, schaal 11
(minimaal  € 2.880,89 en maximaal  € 4.353,40) Naast vakantiegeld van 8% wordt in december een eindejaarsuitkering toegekend van 8,3%.

Reactie:
Je sollicitatiebrief + c.v. kun je voor 12 mei a.s. uitsluitend per mail sturen naar vacaturejb@wsg.nu, bij onderwerp vacaturenummer 0413545 vermelden.
Kandidaten die eerder op deze vacature hebben gesolliciteerd, gelieve niet nogmaals te reageren!